社会貢献活動

サン・グレイトでは、年齢 ・ 経験 ・ 性別 ・ 国籍 ・ 過去の人生キャリアなど問わず、
様々な人材を雇用創出し、多様性が活かされる組織を追求しています。
そして、一人一人の個性であり特長を最大限に発揮させ、
継続的に自己成長できるよう物心両面に渡り支援しています。

2021年度・障がい者雇用率6％となり、3名の方々（ADHD・精神）が活躍しています。障がいの症状を充分配慮し、都市ガス配管工や警備隊員として健常者と協業しイキイキと働ける職場環境を目指しています。

「少年院出院者・刑務所出所者・保護観察対象者」の再犯防止を目指し、円滑な社会復帰を支援しています。また、当社管理者（元警察官）が、保護司として高槻地区保護司会で活動し、再犯率低下の実現も目指しています。
※採用実績：播磨社会復帰促進センター・大阪刑務所・加古川学園・浪速少年院

各行政から、「生活困窮者・生活保護受給者・就職困難者」への就労要請を頂き、積極的に雇用しています。今までのキャリアを考慮のうえ、最適な業務配置をし社会復帰支援に向けて取り組んでいます。